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人才培養(yǎng)

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人才戰(zhàn)略

Talent Strategy

人皆為才，尚賢事能

為每一位員工提供發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓每一位員工真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

Everyone is a talent, wise and capable

人皆為才，尚賢事能

公司秉持著“人皆為才，尚賢事能”的用人理念，認(rèn)為“企業(yè)企業(yè)，無(wú)人止業(yè)”，每一位勝任崗位的員工都是有益于企業(yè)的有用人才，都是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，公司將為每一位員工提供發(fā)展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，在日常生活和工作中考察人、培養(yǎng)人、使用人、錘煉人，搭建起公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)，讓每一位員工真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

Provide employees with growth and development assistance

為員工提供成長(zhǎng)發(fā)展的助力

公司根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需要，為其提供成長(zhǎng)發(fā)展的助力，建立了以戰(zhàn)略、績(jī)效、技能、職業(yè)規(guī)劃、文化灌輸和人才儲(chǔ)備培養(yǎng)為基礎(chǔ)的教育培訓(xùn)機(jī)制，每位新員工入職后將會(huì)安排部門(mén)內(nèi)優(yōu)秀的員工進(jìn)行導(dǎo)師指導(dǎo)，同時(shí)將接受到系統(tǒng)的培訓(xùn)，快速融入公司，快速適應(yīng)并勝任本職崗位，完成向“東南人”和“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

Orderly career development path

有序的職業(yè)發(fā)展通道

為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源的需要以及員工職業(yè)發(fā)展的需要，公司建立了有序的職業(yè)發(fā)展通道，堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，建立了員工職業(yè)發(fā)展機(jī)制，使各類(lèi)員工成長(zhǎng)有通道，進(jìn)步有階梯，發(fā)展有空間。公司建立了行政職能崗、技術(shù)崗、業(yè)務(wù)崗、生產(chǎn)崗及項(xiàng)目管理崗等不同類(lèi)型崗位的發(fā)展通道，也促進(jìn)不同通道間的有效轉(zhuǎn)換，不斷拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供廣闊、靈活的發(fā)展平臺(tái)。